Modul: Steg för steg

Från beteende till mätbar förändring

Steg för steg är en arbetsmodell byggd på tillämpad beteendeanalys. Personalen arbetar med ett beteende i taget, tillsammans med klienten, och ser i siffror och diagram om strategin fungerar. Målet är att fler ska kunna fullfölja sin placering.

Boka en demo

Processen i åtta steg

Systemet visar var i processen vi befinner oss och vad som är nästa steg.

  1. 1

    Beteendeinventering

    Kartlägg överskottsbeteenden, som ni vill se mindre av, underskottsbeteenden, som ni vill se mer av, och klientens tillgångar. Både före och efter inskrivningen.

  2. 2

    Filtrering

    Avgör vad som hanteras inom verksamhetens ordinarie program och vilka som behöver en individuell strategi.

  3. 3

    Prioritering

    Välj vad som är viktigast att börja med, och skriv ned varför.

  4. 4

    Baslinjemätning

    Mät problemet som det ser ut i dag, normalt under 7–14 dagar: hur ofta det förekommer, i vilken intensitet och vad som utlöser det.

  5. 5

    Analys

    Varför fortsätter problemet? Vad vinner klienten på det, och vad slipper klienten? För ett underskottsbeteende: saknas kompetens, motivation eller båda?

  6. 6

    Strategival

    Skriv en strategiplan med förebyggande och kompetenshöjande strategier, och med hur personalen ska reagera på önskat och oönskat utfall.

  7. 7

    Tillämpning

    Arbeta enligt planen och mät igen under en lika lång period som baslinjen.

  8. 8

    Utvärdering

    Jämför perioderna. Bedöm hur väl strategierna genomfördes och vilken effekt de hade, och bestäm om arbetet ska fortsätta med en ny plan.

Signifikans ger stöd genom hela processen

  • Mätning som en del av passet

    Dagens mätning registreras direkt från klientens kort i Kardex: antal, varaktighet, omständighet, intensitetsnivå, utlösande faktorer och eventuell kommentar.

  • Diagram över baslinje och uppföljningar

    Varje mätperiod jämförs med baslinjen, så att det syns om problemet ökar eller minskar och vilka faktorer som utlöser det.

  • AI-förslag i inventeringen

    Utifrån vårdplanen och den senaste månadens journal föreslår AI beteenden och tillgångar. Personalen väljer vilka som läggs till.

  • AI-förslag i strategiplanen

    För problembeteenden visas förslag bredvid frågorna i planen, till exempel på vad klienten behöver lära sig. Inget fylls i automatiskt, utan visas som exempel.

  • Med i månadsrapporten

    Mätdagar, diagram, utlösande faktorer och utvärderingar tas med i månadsrapporten till uppdragsgivaren.

  • Underlag för riskanalysen

    Pågående beteenden och strategiplaner används som underlag när riskanalysen tas fram.

Diagram över baslinje och valfritt antal uppföljningar, med frekvens, intensitet/omständighet och duration som diagram.
Baslinjen (B) jämförd med två uppföljningar (U1 och U2). Linjerna visar frekvens och duration, staplarna de enskilda beteendena.
Tre skärmbilder av Processen med överskottsbeteenden, underskottsbeteenden och tillgångar.
Beteendeinventeringen: överskottsbeteenden, underskottsbeteenden och tillgångar sida vid sida.
Skattningar

Skattningar som kompletterar bilden

Vid sidan av processen finns återkommande skattningar. De besvaras av personalen och, där det passar, av klienten själv vilket skapar delaktighet. Resultaten visas i diagram och kan tas med i månadsrapporten.

  • ADL
  • Sociala färdigheter
  • Självkontroll
  • Skola, arbetsträning och praktik
  • Aktiviteter och idrott
  • Grit
  • Behavior Incident Report (BIR)
  • Rehabiliteringsfaktorer

Varifrån kommer modellen?

Steg för steg bygger på evidensbaserad praktik och på grundarnas mångåriga erfarenhet tillsammans med andra branschkollegor. Personalen får vägledning i varje steg, och resultatet visas i diagram som går att följa över tid.

Läs om oss
Två ungdomar utomhus i kvällsljus.

Se hur Signifikans fungerar hos er

Berätta hur ni arbetar i dag, så visar vi de delar av Signifikans som är relevanta för er verksamhet.

Boka en demo